近日，江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅发布《关于2026年调整工伤保险有关待遇的通知》（以下简称《通知》），进一步提高工伤保险待遇水平。

对因工作事故导致人身伤亡、残疾和患职业病的劳动者，工伤保险承担着提供医疗救助和经济补偿的重要作用。据了解，工伤保险按月发放的定期待遇包括伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费。国务院《工伤保险条例》规定，由统筹地区社保行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

最新《通知》明确：2025年12月31日前，企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户中已享受伤残津贴、生活护理费待遇的工伤职工，享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属，以及已按规定办理退休手续，其基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足伤残津贴差额的人员，从2026年1月1日起调整工伤保险定期待遇。

在具体待遇调整标准上，多项保障待遇实现稳步提升。

伤残津贴方面，伤残等级为一级至四级工伤职工伤残津贴的调整，在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加：一级47元、二级44元、三级43元、四级42元。伤残等级为五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工，由用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的0.9%增加伤残津贴，调整标准不高于四级工伤职工伤残津贴月调整额。

生活护理费方面，各设区市生活完全、大部分、部分不能自理的护理费在原护理费基础上，每人每月增长1.91%。调增后生活完全、大部分、部分不能自理的护理费低于4335元/月、3468元/月、2601元/月的调整至此标准。

供养亲属抚恤金方面，工亡职工供养亲属的抚恤金在原标准基础上每人每月增加11元。

资金来源方面，《通知》明确：工伤待遇已纳入工伤保险基金支付的，此次调整所增加的费用由工伤保险基金列支；尚未纳入工伤保险基金支付的，由原渠道列支。五级至六级工伤职工调整后的伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

此外，2026年1月1日起，工伤保险待遇中的丧葬补助金及需要按照《工伤保险条例》规定确定本人工资所涉及的基数，参照江苏省同期职工基本养老保险基础养老金月计发基数执行。

目前，江苏已建立工伤保险待遇调整机制，在综合考虑职工工资增长、居民消费价格指数变化、工伤保险基金支付能力等因素的基础上，稳步提升工伤保险定期待遇水平。