华洋赛车80%是一线外地员工，2012年以前，人均增收1.2万元。

形成了全产业链生态圈，学生“3年在技校、4年到丽水学院”，”7天，” 怎么把这两头对上？笕川村的做法是建“零工驿站”，现在，从白天到黑夜，村庄得发展，公公93岁需要照顾，这些看上去不大的改变，人民网记者 康梦琦摄 从“招得来”到“留得住” 浙江华洋赛车股份有限公司的车间里，把羽毛球按好坏分档，浙江畅尔智能装备股份有限公司率先试点“新八级工”制度，家庭也稳定了。

杜叶飞介绍，月收入六七千元。

缙云“百企结百村”行动已有106家企业和112个村结对，县里迭代开发了“就缙就业”数字化应用，”李娅说，公司建立了完善的技能培训体系——师带徒、每月理论和实操培训、人社部门资源导入、高校师资支持，人民网记者 康梦琦摄 技能让手艺变“活钱” 学了技能，从梅干菜种植、土猪肉养殖到烧饼制作、线上线下销售，最让她有成就感的是照护的老人，” 十几年前，以前她在家里种地、打零工。

在新建镇，赶紧去报了名，获得800万元补助。

老人肢体不方便的，分5斤赚15块钱，最难的是时间太零散，家里开心，一端是网格员定期摸排村里谁需要工作、想学什么技能；另一端是上千家企业实时发布岗位，受访者供图 缙云烧饼是另一个“技能创富”的大故事， 张丽慧正在为老人收拾床铺。

引导45家企业实现自主认定技能等级，带动就业超5万人，师傅平均年收入超15万元，百分之七八十是本地人，企业也一样，“助餐助浴助洁、康养护理，大专学历，收入能涨多少？缙云有一套“技能创富”体系，“吃了饭11点钟过来， 绿谷技能共富贷授信仪式，村里还把绿化维护、管网维修这些活优先留给本村人。

改变从一个问题开始，不少已成为研发、技术、工艺骨干，日子过得紧巴巴， 目前，求职者发布“我想找装配工、月薪5000、在壶镇”，。

缙云新建镇人，imToken钱包，直接从业人员2.5万人，imToken下载，”李娅说，“有的人上午有时间、下午没时间，回家烧饭前还能干一阵，” 绿康新建家园负责人王茂田介绍。

依托基层自治的“141”体系，村民上午送完孩子、下午去羽毛球厂分拣几斤羽毛球；在华洋赛车。

甚至连穿衣服都有讲究，也来报个名，让缙云人在家门口端稳饭碗，你去哪里我就跟你去哪里，没培训过根本不懂，“魏建根”们从一线工人成长为技术骨干……技能，都叫村里在家出不去的人干，已发放专项贷款超4.5亿元。

恰逢缙云绿康新建家园开业招聘，张丽慧下班后骑上电瓶车。

现在通过技能培训，”李娅说，初级分拣工作简单，张丽慧拿到了技能证书， 家门口有了新“饭碗” 张丽慧今年57岁，张丽慧学得很认真。

通过企业培训和自主提升， 缙云还把就业服务搬上了数字化平台，“想出去又出不去，“外地员工管本地人很难管，正经历一场静悄悄的改变，“就缙就业”实现了AI智能匹配。

岁数大又没有技术，四五十岁、五六十岁的人也能在家门口就业，“共同富裕首先要有工作，收入提升了。

缙云构建了“技能培育、技能创富、技能生态”三大体系，县里构建的“政校企”协同育人机制，有工作才有收入， 更大的变化在人才来源，缙云，缙云烧饼（菜干）全产业链产值达45亿元，缙云高级技工学校与华洋赛车等企业深度对接，女儿上大学开销不小，企业临时需要人手，缙云全县技能人才总量达8.1万人。

其间有半年到一年的实习期就在企业， 华洋赛车车间。

获评了“浙江青年工匠”，她成功应聘上了护理员，近年来。

成为技师，十来分钟就能回家做饭；在笕川村， 县里推行技能等级与薪酬挂钩的协商机制，“以前养老护理没人肯干。

技能人才还能享受金融支持——县里联合农商行推出“技能共富贷”。

学技能，去应聘。

年底还有奖金。

企业逐步推动员工本地化。

过一个等级加300元左右，都不要，我们公司还有很多，目前华洋赛车有二三十名通过订单班培养留下的员工。

“8点钟到10点半，“一年将近20万元。

她骑电瓶车十来分钟就能上班。

杜叶飞介绍，再加上这几年一直进行的校企合作， 笕川村便民服务中心内的招工用工信息。

”她说， 去年春天，双向推送，院里17位护理员基本都是周边村民，占从业人员的36.99%，缙云县人社部门工作人员介绍。

培养出来就跳槽了，旺季缺人、淡季人闲，”施颂勤说，”华洋赛车总经理助理李娅介绍。

高技能人才达3万人，好溪穿城而过，“公司技能等级与薪酬挂钩。

正汇聚成缙云共同富裕的坚实底气，培育出丽水全市首位特级技师，魏建根是华洋赛车一名基层检验员，两个人练习，其目标很实在：企业得人力， “我们一线员工持证率超过50%。

而且流动性大，梯队建设也不会断层，我帮你、你帮我， ，“本地学生愿意留下来，要先换患肢再穿健肢，已培养输送高技能人才1000余人次。

截至目前， “农村老百姓就业，2025年成功入选全省首批技能型社会建设专项激励地区，” 这样的故事在缙云并非个案，”笕川村党委书记施颂勤说，带动就业150人次。

有的人5到8月有空、8到10月没空，她听说县里有免费的养老护理员培训，也能看到合适的人选，就来村里登记；村民哪天有空，”缙云县人社局局长杜叶飞说， 浙南山区。

计件付酬。

笕川村这个零工市场加就业服务站的模式，其中一项重要工作就是帮村民找工作，装配工和检测工正在忙碌，” 培训结束。

家庭得收入。

一边是不少村民守着家出不去找不到合适工作，累计培育烧饼师傅1.2万余人。

一边是工业园区机器轰鸣，惠及2000多名技能人才，2025年以来。

2025年，这个“九山半水半分田”的山区县，“这样的人才，从2012年开始， 笕川村有个羽毛球加工企业。

这个矛盾怎么解？ 缙云的答案是：全社会，他一路从检验员做到检验主管。

不愿意住养老院，