医养中心内康复训练有序进行，敬老餐厅里爱心助餐饭菜飘香，高龄津贴“免申即享”及时到账……自群众身边不正之风和腐败问题集中整治开展以来，大余县聚焦养老领域突出问题，紧扣老年群体急难愁盼，织密设施网、服务网、保障网，推动养老服务从有向优、从养老向享老转变。

　　织密“设施网” 夯实硬件支撑

　　走进大余县长天医养中心，康复师正协助张胜林做肢体训练，阅览室内社工陪老人看报唠家常。“以前做康复得往医院跑，现在在医养中心就能解决。”张胜林的话，道出集中整治补齐设施短板的成效。

　　针对部分养老设施功能单一、医养衔接不畅、基层服务能力不足等问题，大余县坚持规划引领、资源整合，构建县乡村三级联动、公办民营协同、城乡均衡覆盖的养老设施格局。建成长天医养中心，以公建民营模式建成大余县社会福利院。

　　大余县依托紧密型县域医共体改革，县乡医疗机构设立老年医学科、慢性病管理中心，为65周岁以上老年人免费体检、进行慢性病筛查，建立动态电子健康档案。公办养老机构与乡镇卫生院“点对点”共建医疗服务点，普及医保刷脸结算，实现门诊、取药、报销一站式服务。目前，全县建成养老机构16家，设施短板加快补齐，医养衔接更加顺畅。

　　织密“服务网” 做优服务环境

　　临近中午，石桥下街社区敬老餐厅饭菜飘香，老人们围坐就餐；独居老人家中，餐厅负责人钟文清提着餐盒上门送餐。数十年坚守，她累计免费供餐超20万份，获评2025年度全国“敬老爱老助老模范人物”。一碗热饭映照大余破解服务堵点，回应民生刚需的温度。

　　针对老年人反映集中的做饭难、吃饭难等问题，大余县统筹资金，建成农村互助养老服务设施63个；盘活闲置校舍，建成“一老一小”幸福院10个、城市老年助餐点3个，累计助餐超5万人次。全县养老机构实现“明厨亮灶”全覆盖，县乡两级相关负责人定期陪餐督查。同时，开设“银龄课堂”，打造金融“银发驿站”，推行上门办件等适老化服务，让老年人在家门口享受优质服务。

　　织密“保障网” 筑牢长效根基

　　在大余县民政局，工作人员通过信息共享平台自动比对户籍数据，为当月满80周岁老人批量办理高龄津贴，老人无需跑腿申请，补贴直达个人账户，一次认证、终身受益、动态调整。“免申即享”背后，是大余县针对高龄津贴发放不精准、老人跑腿多、制度监管不够健全等问题，以制度固根本、以机制管长远的实践。

　　大余县出台养老机构安全管理、行业监管等全链条制度，构建制度、队伍、资金、监管四位一体长效保障机制。县委主要领导带头开展“如我+”行动，推动高龄津贴“免申即享”，通过“信息共享+人工比对+上门核实”精准发放，实现“数据多跑路、老人少跑腿”。实施敬老院长培育工程，乡镇敬老院院长、会计岗位统一招录事业编制，常态化开展技能培训，鼓励其报考职业资格证书、优先评定职称。今年以来，全县月均发放高龄津贴惠及7500人，养老机构持证护理员大幅提升。

　　民生无小事，枝叶总关情。大余县以群腐集中整治破题，以设施网强基础、服务网暖民心、保障网管长远，托起老年群体幸福晚年，为建设老年友好型社会绘就温暖底色。（彭青芸）