全链护航成长 坚持正向激励、刚性约束、人文关怀一体推进，组织机关青年下沉到专卖执法、物流一线墩苗历练、接上“地气”，威海市局（公司）将持续对标先进，必须坚持规划先行、制度托底，提升培育的针对性、精准性，破除青年成长单一路径束缚，树立“重实干、重实绩、重基层”选人用人导向，按照从业年限、综合能力、发展潜力划分三类培育群体。

指导青年结合自身特长与岗位需求制定个人成长计划，营造有温度、有活力、有归属感的企业环境，以文化浸润和青廉教育为两翼，