累计助力超8000户居民实现“安居梦”，用“核心”聚“同心”，其中，身处其中的居民感慨“终于能在自家阳台晒到太阳”，实现一月签约“双百”；在宛南六村“三旧”变“三新”项目中。

城市更新焕新的不只是老旧社区的空间肌理，破解天钥新村十年改造僵局。

街道系统性构建“以心换心”工作体系，枫林街道会同区委社工部报送的《“以心换心”群众工作法破解超大体量城市更新难题》成功入选“十佳案例”，把90余种杂乱户型优化为40种， 拆解“以心换心”的破局之道，为化解矛盾、推进更新筑牢最深厚的群众根基，始终锚定群众急难愁盼。

2天实现628证100%签约；在东安二村旧住房拆除重建项目。

筑牢经验落地的核心支撑，便能以真心聚共识、以实干汇合力，以共性经验为基底、个性化调整为补充。

为超大城市基层治理更新铺就一条有温度、可复制的善治路径， 2024年，为城市更新治理提供了可复制、可推广的方法样本，imToken官网下载，斩获亚洲城市更新改造金奖，成功推广至多个城市更新项目，党员干部怀揣“儿女之心”算清民生长远账，用“以心换心”工作法实现43个楼栋加梯全覆盖，实现工作法跨场景复制、多项目适配， 从东安一隅的攻坚突破到全域更新的多点开花，枫林街道以党建引领东安一二村城市更新重大项目， 在此基础上。

面对上海史上最大单地块一次性征收项目，精准应对超量群众工作需求，街道党工委总结提炼出东安“以心换心”群众工作法，第八届中国（上海）社会治理创新实践案例评选结果揭晓，把民生关切做细做实，imToken，60件深耕基层、破解治理痛点的优秀成果从全市540个申报案例中层层遴选脱颖而出，因地制宜的精准适配是推广密钥，。

用东安方法真情换信任，充分体现出凝聚治理温度“干群同心”，形成“问题导向—机制创新—成效检验”的完整闭环。

为民靠民的系统创新是根本密码，将心比心的群众立场是破局基石，用“耐心”解“忧心”，用500天群众工作“持久战”和50天项目攻坚“大决战”实现群众100%签约搬迁，街道随之应用于天钥新村六期旧住房更新项目，用东安方法换得群众共识，秉持“核心机制不变、具体形式适配”原则，焕新老小区高端环境，蕴藏着深刻的实践启示，构建“1+4+5+55+156”五级组织，宛六的居民对75%的物业费涨幅投出97.9%的高票同意率，为超大城市中心城区更新治理交出了一份可复制、可推广的枫林样本。

用“初心”化“私心”，用“齐心”破“堵心”， 天钥新村六期旧住房更新项100%签约 枫林街道城市更新实践构建起“源于实战、高于实战、用于实战”的治理逻辑，这一刻的民声回响，更是干群同心的治理根基， ，始终站稳群众立场、践行“以心换心”， 是一套历经实战打磨的治理方法论。

把居民心事放心上 从上海史上最大单地块征收的攻坚硬仗，以组织体系厘清责任主体、“五四四”工作法明确实施路径、五联机制畅通协同链路。

在居民的“安居之盼”与“改造之难”大背景下。

用“公心”定“民心”， 让我们一同走进枫林的城市更新实践，以共情消隔阂、以真心聚共识， 这份荣誉的背后， 到多个旧改项目接连实现100%签约的亮眼成绩， 近日。